21.01.17
Регулярно попадаются на глаза статьи о том, что тратить время на постановку целей совершенно нет необходимости. В них даже приводится аргументация почему: будущее неопределенно и ситуация постоянно меняется, все цели навязаны нам обществом, цели ограничивают нашу свободу действий... И вообще, постановка целей – это всего лишь безнадежная попытка избавиться от страха перед неопределенным будущим.
Очень многие люди в своей жизни спокойно обходятся без работы над целями. Дескать, ситуация сама подскажет, что нужно делать: если хочется есть – иди в магазин за продуктами или в ресторан; если нужно больше денег – нужно больше работать; если хочется отдохнуть – ложись на диван и включай телевизор.
Все так. Если жизненная ситуация полностью устраивает и нет желания чего-либо изменить, если устраивают посредственные результаты, если денег хватает на все желания, то не стоит обращать внимание на настойчивые рекомендации начать изучать методики целепостановок. И уж тем более нет смысла трудиться над разработкой и реализацией своей собственной системы целей.
Задумывались ли вы о том, откуда вообще у людей берутся цели и желания? Мало кто может похвастаться тем, что сам придумал цель, к которой стремится. Большинство довольствуется целями, “подсмотренными” у других, заимствованными из книг и кино, навязанными рекламой. Очень многие люди считают достойной целью всего лишь жить “не хуже других”.
“Коллекция” целей и желаний постоянно пополняется новыми экземплярами. Эти постоянно появляющиеся новые желания требуют денег и человек часто крутится как белка в колесе в погоне за заработком, оставаясь на месте в плане реального роста благосостояния.
Денег постоянно не хватает. С ростом доходов ничего не меняется, излишки денег быстро утекают на поддержание статуса “не хуже других” на новом уровне.
Но ведь у некоторых людей получается с меньшим уровнем доходов добиться заметных результатов в плане финансового благополучия! Как им это удается? Секрет кроется в грамотной расстановке приоритетов. И, если не получается это делать интуитивно, на помощь придут различные техники постановки целей.
Техник и методов работы с целями много. Желательно изучить и использовать несколько из них, чтобы всесторонне проработать выбранные цели (несколько техник рассмотрены в модуле “Анализ и постановка целей” в нашей Программе дистанционного обучения). Часто в ходе изучения цели выясняется, что нет никакого смысла в ее реализации, поскольку те же самые результаты могут быть получены другим способом, быстрее и дешевле.
Самая известная техника работы с целями – это СМАРТ. Слово SMART переводится с английского как “умный, находчивый, изящный”. Но в отношении к целепостановкам SMART – это сокращенное название, полностью состоящее из пяти слов:
S – specific - конкретный
M – measurable - измеримый
A – achievable - достижимый
R – relevant - актуальный
T – time-bound – ограниченный во времени
СМАРТ – это мнемоническое правило, разработанное для того, чтобы не забыть важные этапы постановки любой цели. Цели должны быть конкретными (нужно хорошо представлять себе, что именно нужно достигнуть), измеримыми (неоходимы количественные показатели, которые покажут, что цель достигнута), достижимыми (надо соотнести цель и имеющиеся для ее достижения ресурсы), актуальные (хорошо бы подумать над альтернативными вариантами достижения тех же результатов и выбрать наилучший из них), ограниченными во времени (необходимо сразу установить срок достижения цели).
Я бы добавил еще одну букву А (agreed upon) – согласованные. Поскольку чаще всего приходится работать над достижением одновременно нескольких целей, необходимо согласовать эти цели между собой. То есть, убедиться, что необходимых ресурсов достаточно для достижения нескольких целей. И если выяснится, что это не так, то придется определить приоритетные цели и сосредоточится на них, а остальные цели прорабатывать по остаточному принципу.
Согласовать цели между собой проще всего, составив единый план реализации всех целей, например, в виде личного финансового плана. Этот план наглядно покажет, как будет выглядеть ваша жизнь после достижения поставленных целей, и эта картина наверняка подтолкнет вас к изменению жизненных приоритетов. Вполне вероятно, что после работы над целями и планом часть сиюминутных желаний уступят место долгосрочным целям, существенно меняющим ваш уровень жизни.
Конечно, почувствовать изменения в реальной жизни, а не на бумаге, получится не сразу. Все же придется приложить определенные усилия для реализации запланированного и эти усилия нужно продолжать как минимум полгода. Но полученные результаты однозначно стоят затраченных усилий!
Заметьте: пока большинство людей устраивает их посредственное существование, для получения выдающегося результата нужно приложить относительно немного труда.
Ставьте цели, планируйте их достижение и действуйте! Не бросайте попыток и вы очень быстро удивитесь чудесным изменениям в своей жизни!
